Операційний процес

Процес підбору

9 кроків від першого дзвінка до виходу на роботу. Загальний строк, близько 9 тижнів.

Загальний строк

тижнів

Що це означає

Від першого дзвінка до першого робочого дня. Строк залежить від галузі, кількості кандидатів і типу дозволу на роботу.

Покрокова структура

Дев'ять етапів

1-3 дні

Аналіз потреб

Визначаємо посади, умови праці, кваліфікаційні вимоги та бюджет. Формуємо технічне завдання на пошук.

1-2 тижні

Пошук кандидатів

Партнерські агентства активують свої мережі. Пошук ведеться одночасно в кількох каналах: бази кандидатів, рекомендації, відкриті ринки.

3-5 днів

Перевірка та профайлінг

Верифікація документів, трудового стажу та рекомендацій. Перевірка відповідності базовим вимогам замовника.

1-2 тижні

Співбесіди та тестування

Кандидати проходять практичне тестування на профільних майданчиках. Представник Ukraine Works присутній особисто. Всі тестування знімаються на відео.

3-7 днів

Фінальний відбір

Роботодавець переглядає відеозаписи тестування, резюме та за потреби проводить власну відеоконференцію. Рішення про найм ухвалює роботодавець.

1-2 тижні

Адміністративний супровід

Підготовка трудових договорів, оформлення запрошень та документів від роботодавця для подачі на дозвіл на роботу.

3-5 тижнів

Документи працівника

Оформлення дозволу на застосування праці іноземця в центрі зайнятості та отримання візи типу D у консульстві України. Терміни встановлені органами влади.

3-5 днів

Релокація

Організація авіаперельоту, трансферу та первинного розміщення. Координація з роботодавцем щодо прийому на місці.

Перші 2-4 тижні

Адаптація

Супровід у перші тижні: реєстрація, відкриття рахунку, базова орієнтація. Координатор залишається доступним впродовж гарантійного терміну.

Зв'язатися з нами

Розпочати процес

Надішліть запит, ми проведемо перший аналіз потреб безкоштовно.

Надіслати запит