Операційний процес

Процес підбору

9 кроків від першого дзвінка до виходу на роботу. Загальний строк, близько 9 тижнів.

Загальний строк

тижнів

Що це означає

Від першого дзвінка до першого робочого дня. Строк залежить від галузі, кількості кандидатів і типу дозволу на роботу.

Покрокова структура

Дев'ять етапів

1-3 дні

Визначаємо посади, умови праці, кваліфікаційні вимоги та бюджет. Формуємо технічне завдання на пошук.

1-2 тижні

Партнерські агентства активують свої мережі. Пошук ведеться одночасно в кількох каналах, бази, рекомендації, відкриті ринки.

3-5 днів

Верифікація документів, трудового стажу та рекомендацій. Перевірка відповідності базовим вимогам замовника.

1-2 тижні

Кандидати проходять практичне тестування на профільних майданчиках. Представник Ukraine Works присутній особисто. Всі тестування знімаються на відео.

3-7 днів

Роботодавець переглядає відеозаписи тестування, резюме та за потреби проводить власну відеоконференцію. Рішення про найм, за роботодавцем.

1-2 тижні

Підготовка трудових договорів, оформлення запрошень та документів від роботодавця для подачі на дозвіл на роботу.

3-5 тижнів

Оформлення дозволу на роботу через Держпраці та отримання робочої візи у консульстві. Терміни встановлені органами влади.

3-5 днів

Організація авіаперельоту, трансферу та первинного розміщення. Координація з роботодавцем щодо прийому на місці.

Перші 2-4 тижні

Супровід у перші тижні: реєстрація, відкриття рахунку, базова орієнтація. Координатор залишається доступним впродовж гарантійного терміну.

Розподіл відповідальності

Зв'язатися з нами

Надішліть запит, ми проведемо перший аналіз потреб безкоштовно.