Часті запитання

Орієнтовний термін — 9 тижнів від запиту до першого робочого дня: 1-3 дні на аналіз потреб, 1-2 тижні на пошук, 1-2 тижні на тестування, 3-5 днів на фінальний відбір, 1-2 тижні на підготовку документів, 3-5 тижнів на дозвіл і візу, плюс релокація та адаптація.

Роботодавець надає: копії установчих документів компанії, підтвердження умов праці та оплати, довіреність на подачу документів від імені компанії.

Рішення завжди за роботодавцем. Ми надаємо резюме, відеозаписи тестування та профайл. Роботодавець може провести власну відеоконференцію або делегувати відбір нам.

Кожне практичне тестування знімається на відео та фіксується письмово. Відео зберігається і надається роботодавцю для перегляду. На тестуванні завжди присутній представник Ukraine Works.Дивитися відео з нашого тестувального майданчикаyoutube.com

Якщо протягом гарантійного терміну працівник не відповідає узгодженим вимогам з вини агентства, ми замінюємо його безкоштовно. Гарантія набирає чинності з першого дня роботи для некваліфікованих працівників та після першого місяця для висококваліфікованих працівників. Для некваліфікованих працівників заміна діє з першого робочого дня, для кваліфікованих — після першого місяця роботи.

Роботодавець зобов'язаний: виплачувати не менше мінімальної зарплати, дотримуватися норм робочого часу, забезпечити охорону праці та безпечні умови, дотримуватися заборони дискримінації.

При прямому наймі працівник входить до штату роботодавця. При лізингу, він офіційно оформлений у Ukraine Works і відряджений до роботодавця.

Державний збір при видачі: 6 міс, 9 984 грн, 1 рік, 16 640 грн, 2 роки, 26 624 грн, 3 роки, 33 280 грн. Це фіксовані платежі до бюджету, встановлені КМУ.

Так. Якщо роботодавець має обґрунтовану перевагу щодо країни, ми враховуємо це при формуванні пошукового завдання.

Більшість кандидатів знає англійську на базовому або функціональному рівні.